Пропал сотрудник. Где он находится?

[Rang_Rama]

Добрый день!
Сегодня не вышел на работу один из моих подчиненных.
Телефон не отвечает (вне зоны действия оператора), отключен.
В телеграмме последний раз был вчера 10:48.
Поехали к нему. По месту жительства (с матерью) сначала двери никто не открывал, а потом из его квартиры вышла бабушка и сказала, что они купили эту квартиру где-то месяц назад, а въехали только 3 дня назад. И ничего не знают.

Жив ли сотрудник?
Где находится пропавший сотрудник?
Где находится его мать?

 

[Александр Гуля]

Добрый день. Карта выделяет 6-ой дом наемных сотрудников. Карта радикальна. Венера, которая управляет самим сотрудником находится в состоянии перегрин, ни плохом, ни хорошем. Никаких признаков смерти или тяжелой болезни нет. Венера находится в 8ом доме и очень близка в пространственном соединении с куспидом 9-ого дома. Акциденция Венеры говорит нам о том, что сотрудник недоступен и вряд ли будет доступен, но вот его близость к 9-ому дому говорит о многом, особенно учитывая контекст внезапной продажи квартиры. Венера помимо всего прочего находится в достоинствах Солнца. Я бы рассмотрел здесь солнце отдельно от куспида, как обстоятельства, всвязи с которыми пропал сотрудник. Солнце натурально показывает властные структуры или властных людей с административным ресурсом. Это солнце ненавидит по рецепции Венеру и при этом очень любит Меркурий, который недавно был сожжен Солнцем. Меркурий также отвергает Венеру, как бы отходит от нее. 
 

Меркурий управляет 7-ым радикальным домом, который ум на управляет прямыми конфликтами, судами, а также является соуправителем 9-ого дома, так как знак девы занимает большую его часть. Также Меркурий управляет вторым домом от 6-ого-деньгами сотрудника.

По правилам бритвы оккама-самое простое объяснение является самым верным. В связи с тем, что было озвучено выше, мы можем сказать, что сотрудник жив, но срочно переехал из-за проблем с деньгами и возможными долгами (судебными задолженностями, исполнительными листами) или из-за денежного спора с властным человеком, что является более маловероятной версией. 
 

Контекст говорит нам о том, что для того, чтобы вы встретились с этим сотрудником, нужно подтвердить это астрологически, так как сам контекст сильно противоречит встрече по умолчанию. Аспектов в пределах знака с Венерой или перехода во власть кверента Венеры мы не наблюдаем, значит с сотрудником вы больше не встретитесь.

Сотрудник может находиться как за рубежом, так и в очень дальних местах, дальней дороге. Ищите нового сотрудника.

[Rang_Rama]

Не знаю, на счет долгов, судов и прочего в отношении властных структур. Все возможно. Мы многого не знаем. Но есть неподтвержденная информация, что данный сотрудник долгое время интересовался тем как уехать за рубеж, так же говорил, что данная работа ему не нравиться, это не его...

Еще сегодня вспомнил, что когда его приняли на работу, я дал ему некоторые свои личные вещи. И он ими пользовался в течение где-то 1,5 года. Недавно, буквально на прошлой неделе, он ко мне заходил, чтобы вернуть эти вещи обратно (отремонтированные и чистые).
Поэтому, полагаю, что он нацелен уехать за рубеж, пересечь границу. И в данном случае Перегрин, наверно он и есть. В точку.

Вопрос: удастся ли ему пересечь границу? Доберется ли он за рубеж?

Вот сейчас до меня немного стало доходить про властные структуры и прочее. Не может ли это быть, что он попытается незаконно пересечь границу и его схватят властные структуры, или подставят те же властные структуры, которым он возможно заплатит деньги? Или все-таки они возьмут деньги и ему все-таки помогут перейти границу?

[MariaRenata]

3 часа назад, Rang_Rama сказал:

Сегодня не вышел на работу один из моих подчиненных

Данный сотрудник чем-то обязан компании, например у него вещи компании или деньги компании?

В связи с чем если сотрудник не пришел один день на работу уже такое беспокойство?

[Rang_Rama]

41 минуту назад, MariaRenata сказал:

Данный сотрудник чем-то обязан компании, например у него вещи компании или деньги компании?

В связи с чем если сотрудник не пришел один день на работу уже такое беспокойство?

Данный сотрудник не владеет ни  деньгами ни вещами компании. Он должен работать по определенному заранее утвержденному графику в команде.  Если один не прибывает вовремя, то сбивается график выполнения работ. В данном случае вообще пришлось его заменить человеком из другой команды. Новый человек на замену прибыл через 3 часа.

Возможно, что человек попал в дтп, погиб, травмировался, или совершил какое-то правонарушение и т.д. 

Учитывая, что он не предупреждал, не выходит на связь и нет связи с родственниками, необходимо определиться, что дальше с ним делать? Как насчитывать зарплату? Уволить? Но за что? Нужно обязательно знать, что с ним случилось.

[Александр Гуля]

Согласно моему анализу и дополнительным обстоятельствам, речь идет о загранице. Солнце, управляющее 9-м домом, может обозначать именно заграничные властные структуры. Сотрудник в любом случае доедет до границы, но то, что с ним всё будет в порядке, вызывает сомнения. Солнце находится в плохой рецепции к Венере, которая представляет сотрудника, и при этом находится в хороших отношениях с его деньгами. Это позволяет предполагать, что пересечение границы будет связано с проблемами, в том числе возможным вмешательством властей или финансовыми обстоятельствами.

С точки зрения закона ситуация требует следующих действий.

1. Отсутствие сотрудника необходимо фиксировать актами ежедневно, в табеле учета рабочего времени проставляется «НН» — неявка по невыясненной причине.

2. Работодателю следует направить сотруднику письменное уведомление по последнему известному адресу с требованием объяснить отсутствие.

3. До получения объяснений начисление заработной платы не производится.

4. В случае продолжительного отсутствия без уважительных причин оформляется увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за прогул, с соблюдением установленной процедуры (акт, уведомление, приказ).

5. При наличии оснований полагать, что с сотрудником произошёл несчастный случай или противоправные действия, допустимо обратиться в полицию с заявлением о розыске.

Вещами и денежными средствами компании сотрудник не владеет, ущерб организации с этой стороны исключен. До выяснения обстоятельств оптимально ограничиться фиксацией отсутствия и табелированием как «НН». Решение об увольнении принимается по истечении установленного срока отсутствия и отсутствии подтверждения уважительных причин.

[Александр Гуля]

4 часа назад, MariaRenata сказал:

Данный сотрудник чем-то обязан компании, например у него вещи компании или деньги компании?

В связи с чем если сотрудник не пришел один день на работу уже такое беспокойство?

Если я правильно понял, сотрудник не просто не вышел на работу. С ним полностью потеряна связь, так еще и квартира, где он жил, внезапно оказалась продана. Это весьма и весьма веский повод для беспокойства.

[Rang_Rama]

В 07.09.2025 в 13:58, Александр Гуля сказал:

срочно переехал из-за проблем с деньгами и возможными долгами (судебными задолженностями, исполнительными листами) или из-за денежного спора с властным человеком

Сотрудника так и не нашли. И с 6 сентября он так не появлялся в мессенджерах.
Однако, вскрылись некоторые, не подтвержденные временем детали/обстоятельства прошлого. Другой сотрудник, который устроился к нам позже, работал вместе с "пропавшим" в другой фирме, и у последнего и вправду там были долги, и вроде как он и увольнялся с долгами. Но долг этот специфический, и вроде как не очень большой по нынешним меркам в районе 1000 долларов. Хотя это оценка относительная) Долг этот образовался т.к. по своим функциональным обязанностям он мог распоряжаться материальными средствами, которые отдал нескольким постоянным клиентам вперед оплаты, а они не расплатились. И долг повесили на него.
Так, что правильно Александр, долги все-таки присутствовали. 

[Александр Гуля]

1 час назад, Rang_Rama сказал:

Сотрудника так и не нашли. И с 6 сентября он так не появлялся в мессенджерах.
Однако, вскрылись некоторые, не подтвержденные временем детали/обстоятельства прошлого. Другой сотрудник, который устроился к нам позже, работал вместе с "пропавшим" в другой фирме, и у последнего и вправду там были долги, и вроде как он и увольнялся с долгами. Но долг этот специфический, и вроде как не очень большой по нынешним меркам в районе 1000 долларов. Хотя это оценка относительная) Долг этот образовался т.к. по своим функциональным обязанностям он мог распоряжаться материальными средствами, которые отдал нескольким постоянным клиентам вперед оплаты, а они не расплатились. И долг повесили на него.
Так, что правильно Александр, долги все-таки присутствовали. 

Благодарю за ОС, если будут еще новости, будем очень признательны, если поделитесь.